Skip to content
ד"ר שי שגב - עו"ד, נוטריון ומגשר מוסמך
ראשי
דוקטורט
ספרי משפט
אתיקה מקצועית לעורכי דין
חדשות עין משפט לשנת המשפט תשס"ג
פרקים בדיני חברות
פרקים בדיני קניין, חלק א'
פרקים בדיני קניין, חלק ב'
קובץ חקיקה בדיני קניין
תיקוני חוק החברות
מאמרים
בלוג
דיני חוזים
תורת המשפט
גישור
ייצוג משפטי – יחסי עו"ד ולקוח
ירושות / צוואות / אפוטרופסות / יפוי כוח מתמשך
מאמרי עומק
מקרקעין
סדרי דין
משפט חוקתי
דיני עבודה
פלילי
קורסים/הרצאות
וידאו
חדשות עין משפט
אימון לעו"ד
נוטריון
המלצות
מסעות
מסע לפולין עם ד"ר שי שגב
מסע לפולין עם ד"ר שי שגב
מכתבי תודה – פולין
מסע לגיאורגיה עם ד"ר שי שגב
מאמרים של ד"ר שגב על מסע לפולין ועוד
דיני נופש ותיירות – הצד המשפטי של הנופש
צרו קשר
חיפוש:
תפריט ניווט
סגירה
ראשי
דוקטורט
ספרי משפט
אתיקה מקצועית לעורכי דין
חדשות עין משפט לשנת המשפט תשס"ג
פרקים בדיני חברות
פרקים בדיני קניין, חלק א'
פרקים בדיני קניין, חלק ב'
קובץ חקיקה בדיני קניין
תיקוני חוק החברות
מאמרים
בלוג
דיני חוזים
תורת המשפט
גישור
ייצוג משפטי – יחסי עו"ד ולקוח
ירושות / צוואות / אפוטרופסות / יפוי כוח מתמשך
מאמרי עומק
מקרקעין
סדרי דין
משפט חוקתי
דיני עבודה
פלילי
קורסים/הרצאות
וידאו
חדשות עין משפט
אימון לעו"ד
נוטריון
המלצות
מסעות
מסע לפולין עם ד"ר שי שגב
מסע לפולין עם ד"ר שי שגב
מכתבי תודה – פולין
מסע לגיאורגיה עם ד"ר שי שגב
מאמרים של ד"ר שגב על מסע לפולין ועוד
דיני נופש ותיירות – הצד המשפטי של הנופש
צרו קשר
דיני עבודה
דף הבית
>
מאמרים
>
דיני עבודה
מה פירוש הביטוי "משרה מלאה" או FULL TIME BASIS בהסכמי עבודה / מתן שירותים?
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות
סרגל נגישות
הגדלת טקסט
הקטנת טקסט
גווני אפור
ניגודיות גבוהה
ניגודיות קונטרסט
רקע בהיר
הדגשת קישורים
פונט קריא
איפוס